Verändernde Trends vs. starke Grundwerte

Czine Tamás

2023. szeptember 8.
Blogcikk

A Gemini HR sikertörténete – A kezdetek 2. rész

Die Erfolgsgeschichte von Gemini HR – Die Anfänge (Teil 2)

Auf einem ständig stürmischen Meer kentert ein Schiff nur dann nicht, wenn es mit einer unzerreißbaren Kette fest am Grund verankert ist.

Die vergangenen zehn Jahre in der Wirtschaft und im Personalwesen lassen sich durchaus mit einer ständig bewegten See vergleichen. In einem solchen Umfeld reicht Flexibilität allein nicht aus. Langfristig erfolgreich bleibt nur, wer vorausschauend handelt und auf solide, unverrückbare Grundwerte baut.

Geschäftsführerin Rózsa Fülöp:

„Die Anforderungen auf Arbeitgeber- wie auch auf Arbeitnehmerseite haben sich kontinuierlich verändert und entwickeln sich bis heute weiter. Die Bedürfnisse unserer Geschäftspartner haben sich zunehmend differenziert. Dennoch ist es uns gelungen, beide Seiten dabei zu unterstützen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und neue Motivation zu gewinnen.“

Große internationale Personaldienstleister und zertifizierte Zeitarbeitsunternehmen, die ausländische Arbeitskräfte nach Ungarn vermitteln, rekrutieren heute überwiegend Mitarbeiter aus Indonesien und den Philippinen. Sie sind auf die Vermittlung großer Personalvolumina spezialisiert. Das ist vollkommen nachvollziehbar, denn viele internationale Unternehmen benötigen innerhalb kurzer Zeit 100 bis 200 oder sogar noch mehr Mitarbeiter. Zertifizierte Zeitarbeitsunternehmen haben sich genau auf diese Anforderungen spezialisiert und erfüllen diese Aufgabe auf hohem professionellem Niveau.

Gemini HR hingegen ist ein mittelständisches Zeitarbeitsunternehmen. Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse größerer kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die zwar keine internationalen Konzerne sind, jedoch gleichzeitig 10 bis 50 qualifizierte Mitarbeiter suchen. Im Fokus stehen dabei vor allem ungarische Fach- und Produktionsmitarbeiter (Blue-Collar-Mitarbeiter).

Geschäftsführerin Csilla Fülöp:

„Genau diese Unternehmen sind unsere idealen Partner. Ihre Werte und ihre Unternehmenskultur entsprechen am ehesten unserer eigenen Philosophie. Unsere Erfahrung zeigt, dass sich Personalbedarfe dieser Größenordnung in Ungarn deutlich leichter decken lassen, als viele vermuten. Voraussetzung dafür sind die Flexibilität unserer Partner sowie unsere umfangreiche Erfahrung, die wir in den vergangenen zehn Jahren in der Zusammenarbeit mit Unternehmen der Privatwirtschaft gesammelt haben. Genau darauf hat sich Gemini HR spezialisiert. Heute pflegen wir vertrauensvolle und langfristige Partnerschaften und erhalten regelmäßig hervorragendes Feedback. Besonders unsere Flexibilität und unsere schnelle Reaktionsfähigkeit werden von unseren Kunden immer wieder hervorgehoben.“