Die Erfolgsgeschichte von Gemini HR – Die Anfänge

Sich gegenseitig zu unterstützen und füreinander da zu sein – genau das war eine der wichtigsten Beweggründe für die Gründung ihres gemeinsamen Unternehmens. Als Zwillingsschwestern waren sie von klein auf unzertrennlich. Teamgeist gehörte schon in ihrer Kindheit zu ihren wichtigsten Werten, und ihr gemeinsamer Traum war es immer, auch beruflich eines Tages zusammenzuarbeiten.

Im August 2013 – vor genau zehn Jahren – wurde dieser Traum Wirklichkeit: Gemini HR Kft. wurde gegründet.

Von den beiden geschäftsführenden Gesellschafterinnen, Rózsa Fülöp und Csilla Fülöp, verfügte Csilla bereits über Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Dank ihres engagierten Arbeitsstils gelang es ihr innerhalb kurzer Zeit, vertrauensvolle und hochwertige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Ihre Arbeit wurde von Kunden und Partnern gleichermaßen geschätzt. Eines Tages machte ihr ein Geschäftspartner den Vorschlag, ein eigenes Unternehmen für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung zu gründen und künftig gemeinsam zusammenzuarbeiten.

Zu dieser Zeit befand sich Rózsa mit ihrer einjährigen Tochter in Elternzeit. Obwohl sie zuvor mit großer Leidenschaft und Erfolg in der Immobilienbranche tätig gewesen war, musste sie nicht lange überlegen und sagte sofort zu.

Damit fanden die beruflichen Wege der beiden Schwestern erneut zusammen.

Nach der Unternehmensgründung begann eine intensive Phase des Lernens, der fachlichen Weiterentwicklung und des Sammelns praktischer Erfahrungen. Von Anfang an orientierten sie sich an den Werten, die Gemini HR bis heute prägen und einen wesentlichen Teil des Unternehmenserfolgs ausmachen: Kundennähe, Flexibilität und partnerschaftliches Denken.

Geschäftsführerin Rózsa Fülöp:

„Wir beide hatten zwar einen Hochschulabschluss, jedoch keine fachspezifische Ausbildung im Personalwesen und auch keine Erfahrung in internationalen Konzernen. Deshalb wussten wir, dass wir sehr viel lernen und hart arbeiten mussten. Gleichzeitig waren wir überzeugt, dass sich uns hier eine große Chance bot – eine Chance, an die wir beide fest glaubten. Schon immer haben wir mit Menschen gearbeitet, wenn auch auf unterschiedlichen beruflichen Wegen. Deshalb sind wir mit viel Engagement und Begeisterung in diese Aufgabe gestartet.“

Ihre Mission war von Anfang an klar: Arbeitssuchenden zu einer besseren beruflichen Perspektive zu verhelfen und Unternehmen genau die Mitarbeiter zu vermitteln, die sie wirklich benötigen.

Geschäftsführerin Csilla Fülöp:

„Wir sind besonders stolz darauf, dass in den vergangenen zehn Jahren kein einziger Geschäftspartner die Zusammenarbeit mit uns beendet hat. Im Gegenteil: Viele Arbeitnehmer kommen immer wieder zu uns – beispielsweise nachdem sie aus dem Ausland zurückgekehrt sind oder weil sie für Freunde oder Bekannte eine Arbeitsstelle suchen und dabei auf unsere Unterstützung vertrauen. Ebenso stolz sind wir darauf, dass wir jederzeit erreichbar sind. Unsere schnelle Reaktionsfähigkeit vermittelt sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern ein hohes Maß an Sicherheit – und genau das ist heute alles andere als selbstverständlich.“

Auch heute verfolgen die beiden Geschäftsführerinnen das Ziel, eine verlässliche Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schlagen. Ein besonderes Merkmal von Gemini HR ist, dass sie trotz ihrer Führungsposition weiterhin persönlich mit beiden Seiten im Austausch stehen. Dadurch erkennen sie frühzeitig, welche Erwartungen und Bedürfnisse bestehen. Auf dieser Grundlage findet das Team von Gemini HR stets die passende Lösung für beide Seiten.

Fortsetzung folgt!